Radar Academy işletme okulu tarafından, Z kuşağı gençlerinin yararına politika ve uygulamalarla yatırım yapan şirketleri öne çıkarmak amacıyla oluşturulan ‘Z Kuşağı Şirketi’ ödülü ikinci edisyonuna ulaştı.
Geçen yılın başarısının ardından, 24 Kasım 2023’te, 10 alanda gençleri geliştirmeye yönelik somut planlar uygulamaya koyan ilk 41 şirket, Milano’da ödüllendirildi: 1995’ten sonra doğan gençlerin işe alım sayısı , etkinleştirilen staj sayısı, kariyer yolları ve beklentileri, kurumsal refah ve kişisel refah, akıllı çalışma ve hibrit çalışma, eğitim yolları, yetenekleri elde tutma politikaları, okullar, üniversiteler ve işletme okulları ile projeler, çeşitlilik ve katılım, sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik. Bunlar arasında Unicredit, Coca Cola HBC, Lidl, Luisa Via Roma, Ntt Data, Lavorint, ABL Consultancy, Manpower Group, Leroy Merlin, Sidea Group, Borgo Egnazia, Danone, Primo Group, Rai Pubblicità, Netcom, Free Mind Foundry, One yer alıyor. gün, I Genous, ADHR, LHH, Laminazione Sottile, Acqua Minerale San Benedetto, Brain Computing, Moleskine, Oracle, Ferrero, Enel, AFV Beltrame Group, GMM Farma, P&G, Whirlpool, Per Formare, Formamentis, Tecno, Bosh Italia, Culligan , Zextra’lar.
İtalya’da 8 milyondan fazla Z Kuşağı genç var, 1995-2010 yılları arasında doğan ve bugün yaşları 13-28 arasında olan gençlerden bahsediyoruz. Bu, yeni teknolojilerin olmadığı bir dünyayı asla tanımayan dijital nesil, internet, sosyal medya, akıllı telefonlar, son nesil cihazlar, yapay zeka vb. Z kuşağı, yeni çalışma dünyasının öncüsü ve köşede bizi bekleyen geleceğin ana yorumcuları. Çalışma hayatının geleceğindeki zorluk, kaçınılmaz olarak yeni nesillere yatırım yapmayı içeriyor.
Özel Ödül ‘Nesiller Geçişi 2023’. Yeni ödül, Radar Academy tarafından, organizasyonun tepesinde kuşak geçişinin gerçekleştiği kurumsal ve profesyonel kuruluşları ödüllendirmek için oluşturuldu. Bu yılın ilk edisyonunda ödül, LabLaw firmasının kurucusu avukat ve iş hukuku uzmanı Francesco Rotondi’ye verildi; çünkü tam faaliyette olmasına rağmen firmanın yönetimini 35 yaşındaki genç bir adama bıraktı. avukat Alessandro Paone.
Radar Academy CEO’su Ernesto D’Amato şöyle açıklıyor: “Z kuşağı için Şirket ödülü, geleceğimiz için merkezi bir temaya görünürlük sağlamayı amaçlıyor: devam eden değişimin öncüleri olacak genç nesillere yatırım.”
“Bu geçişte şirketlerin ve çalışma dünyasının rolü, Z kuşağının tüm yenilikçi ve değer potansiyelinin karşılanması ve serbest bırakılması konusunda belirleyici olacaktır. Şirketlerin rolü, yalnızca çalışma ve organizasyon düzeyinde bir yenilenmeyi amaçlamamaktadır. ama aynı zamanda sosyal plan ve tüm ülke sistemi hakkında da” diye bitiriyor.
Geçen yılın başarısının ardından, 24 Kasım 2023’te, 10 alanda gençleri geliştirmeye yönelik somut planlar uygulamaya koyan ilk 41 şirket, Milano’da ödüllendirildi: 1995’ten sonra doğan gençlerin işe alım sayısı , etkinleştirilen staj sayısı, kariyer yolları ve beklentileri, kurumsal refah ve kişisel refah, akıllı çalışma ve hibrit çalışma, eğitim yolları, yetenekleri elde tutma politikaları, okullar, üniversiteler ve işletme okulları ile projeler, çeşitlilik ve katılım, sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik. Bunlar arasında Unicredit, Coca Cola HBC, Lidl, Luisa Via Roma, Ntt Data, Lavorint, ABL Consultancy, Manpower Group, Leroy Merlin, Sidea Group, Borgo Egnazia, Danone, Primo Group, Rai Pubblicità, Netcom, Free Mind Foundry, One yer alıyor. gün, I Genous, ADHR, LHH, Laminazione Sottile, Acqua Minerale San Benedetto, Brain Computing, Moleskine, Oracle, Ferrero, Enel, AFV Beltrame Group, GMM Farma, P&G, Whirlpool, Per Formare, Formamentis, Tecno, Bosh Italia, Culligan , Zextra’lar.
İtalya’da 8 milyondan fazla Z Kuşağı genç var, 1995-2010 yılları arasında doğan ve bugün yaşları 13-28 arasında olan gençlerden bahsediyoruz. Bu, yeni teknolojilerin olmadığı bir dünyayı asla tanımayan dijital nesil, internet, sosyal medya, akıllı telefonlar, son nesil cihazlar, yapay zeka vb. Z kuşağı, yeni çalışma dünyasının öncüsü ve köşede bizi bekleyen geleceğin ana yorumcuları. Çalışma hayatının geleceğindeki zorluk, kaçınılmaz olarak yeni nesillere yatırım yapmayı içeriyor.
Özel Ödül ‘Nesiller Geçişi 2023’. Yeni ödül, Radar Academy tarafından, organizasyonun tepesinde kuşak geçişinin gerçekleştiği kurumsal ve profesyonel kuruluşları ödüllendirmek için oluşturuldu. Bu yılın ilk edisyonunda ödül, LabLaw firmasının kurucusu avukat ve iş hukuku uzmanı Francesco Rotondi’ye verildi; çünkü tam faaliyette olmasına rağmen firmanın yönetimini 35 yaşındaki genç bir adama bıraktı. avukat Alessandro Paone.
Radar Academy CEO’su Ernesto D’Amato şöyle açıklıyor: “Z kuşağı için Şirket ödülü, geleceğimiz için merkezi bir temaya görünürlük sağlamayı amaçlıyor: devam eden değişimin öncüleri olacak genç nesillere yatırım.”
“Bu geçişte şirketlerin ve çalışma dünyasının rolü, Z kuşağının tüm yenilikçi ve değer potansiyelinin karşılanması ve serbest bırakılması konusunda belirleyici olacaktır. Şirketlerin rolü, yalnızca çalışma ve organizasyon düzeyinde bir yenilenmeyi amaçlamamaktadır. ama aynı zamanda sosyal plan ve tüm ülke sistemi hakkında da” diye bitiriyor.