“İtalyan Personel Yönetimi Derneği (Aidp) olarak bizim konumumuz her zaman önce insanın, dolayısıyla da insanların korunması olmuştur. İnsanlar nasıl korunur? Birçok yönden. Bu arada eğitimle, eğitimle Bu ilk reçetedir. İnsanlar eğitilmelidir. Tüm bunların gerçekleştiğini doğrulamak için izleme, iç kontroller ve denetimler yapılmalıdır.” Böylece, İtalyan Personel Direktörleri Birliği Aidp'nin başkan yardımcısı Roberto Mattio, Adnkronos/Labitalia ile birlikte, Palermo bölgesindeki Casteldaccia'da beş işçinin öldüğü bir başka trajedinin ardından işyeri güvenliği konusuna müdahale ediyor.
Mattio'ya göre “İnsanların işlerini doğru ve her şeyden önce güvenli bir şekilde yapabilmeleri için bu temel eğitimi almalarını sağlamak, hepimizin her gün taahhüt ettiği ilk önemli unsurdur”.
“İkinci tema – diye devam ediyor – yatırım yapmak. Çünkü o zaman yatırımlar sadece eğitimin değil, yatırımın da diğer yönüdür. Güvenliğe yatırım yapmak, insanların kendilerini korumalarına yardımcı olmak anlamına gelir. Bu benim de çok odaklandığım bir konu, Her zaman söylüyorum, sertifika alıyor” diye altını çiziyor.
AIDP başkan yardımcısına göre şirketler sertifikasyonla kalitede bir sıçrama yapıyor. “Çevreden güvenliğe kadar uzanan ve şirketlere metodolojik bir yaklaşım ve olaylara farklı bir bakış açısı kazandıran ISO belgelendirme sistemleri mevcut. Olayları kontrol altında tutmaya yardımcı olan göstergeler, denemeler vb. takip edilmesi zorunlu kılınıyor. “.
Bu nedenle şirketler için tavsiyeler açıktır. “Şirketler sertifika aldığında, sertifikasyonun kapsamı ne olursa olsun mükemmel hale gelirler çünkü her halükarda sizi süreci kontrol altında tutmaya zorlayan bir sistem vardır. Ve bu çok önemlidir”, diye ekliyor.
Mattio, Aidp'e göre iş yerinde daha fazla güvenliğe giden 'yolun' “eğitim, öğretim, yatırımlar ve önlemeden geçtiğini. Öte yandan kişinin daha bilinçli olmasını sağlayacak sertifikalardan” geçtiğini açıklıyor.
Ve derneğin başkan yardımcısı için “Eğitim kurslarında her zaman vurguladığımız unsurlardan biri de alışkanlığa dikkat etmektir. Alışkanlık işçinin en büyük düşmanıdır. Neredeyse otomatik, neredeyse sıradan eylemler için gereken özenin gösterilmesi uygun değildir. O zaman her zaman ölüm olur, bu çok açık ama şirketlerin eğitim yapması ve herkese dikkatli olmaları gerektiğini her zaman hatırlatmaları önemli.
“Bu nedenle sürekli eğitim yapmak, bir şeyleri tekrarlamak, organizasyonlarda çalışan tüm kişilerin dikkat düzeyini her zaman yüksek tutmak esastır” diye ekliyor.
Ve yeni teknolojiler işyeri güvenliğine doğru giden erdemli bir yolda faydalı olabilir. “Yapay zeka başlı başına her alanda işe yarıyor, bunda bile süreci basitleştiriyorsa, olayları kontrol altında tutmaya, dikkati yüksek tutmaya, tetikte olmaya yardımcı oluyorsa yardımcı olabilir” diye devam ediyor. Ancak yatırımlar merkezidir. “Önemli olan yatırım yapmaktır, şirketler bunu önlemeye odaklanarak yapmalı ve yapay zeka da şirketlere bu konuda kesinlikle yardımcı olabilir” diye bitiriyor.
Mattio'ya göre “İnsanların işlerini doğru ve her şeyden önce güvenli bir şekilde yapabilmeleri için bu temel eğitimi almalarını sağlamak, hepimizin her gün taahhüt ettiği ilk önemli unsurdur”.
“İkinci tema – diye devam ediyor – yatırım yapmak. Çünkü o zaman yatırımlar sadece eğitimin değil, yatırımın da diğer yönüdür. Güvenliğe yatırım yapmak, insanların kendilerini korumalarına yardımcı olmak anlamına gelir. Bu benim de çok odaklandığım bir konu, Her zaman söylüyorum, sertifika alıyor” diye altını çiziyor.
AIDP başkan yardımcısına göre şirketler sertifikasyonla kalitede bir sıçrama yapıyor. “Çevreden güvenliğe kadar uzanan ve şirketlere metodolojik bir yaklaşım ve olaylara farklı bir bakış açısı kazandıran ISO belgelendirme sistemleri mevcut. Olayları kontrol altında tutmaya yardımcı olan göstergeler, denemeler vb. takip edilmesi zorunlu kılınıyor. “.
Bu nedenle şirketler için tavsiyeler açıktır. “Şirketler sertifika aldığında, sertifikasyonun kapsamı ne olursa olsun mükemmel hale gelirler çünkü her halükarda sizi süreci kontrol altında tutmaya zorlayan bir sistem vardır. Ve bu çok önemlidir”, diye ekliyor.
Mattio, Aidp'e göre iş yerinde daha fazla güvenliğe giden 'yolun' “eğitim, öğretim, yatırımlar ve önlemeden geçtiğini. Öte yandan kişinin daha bilinçli olmasını sağlayacak sertifikalardan” geçtiğini açıklıyor.
Ve derneğin başkan yardımcısı için “Eğitim kurslarında her zaman vurguladığımız unsurlardan biri de alışkanlığa dikkat etmektir. Alışkanlık işçinin en büyük düşmanıdır. Neredeyse otomatik, neredeyse sıradan eylemler için gereken özenin gösterilmesi uygun değildir. O zaman her zaman ölüm olur, bu çok açık ama şirketlerin eğitim yapması ve herkese dikkatli olmaları gerektiğini her zaman hatırlatmaları önemli.
“Bu nedenle sürekli eğitim yapmak, bir şeyleri tekrarlamak, organizasyonlarda çalışan tüm kişilerin dikkat düzeyini her zaman yüksek tutmak esastır” diye ekliyor.
Ve yeni teknolojiler işyeri güvenliğine doğru giden erdemli bir yolda faydalı olabilir. “Yapay zeka başlı başına her alanda işe yarıyor, bunda bile süreci basitleştiriyorsa, olayları kontrol altında tutmaya, dikkati yüksek tutmaya, tetikte olmaya yardımcı oluyorsa yardımcı olabilir” diye devam ediyor. Ancak yatırımlar merkezidir. “Önemli olan yatırım yapmaktır, şirketler bunu önlemeye odaklanarak yapmalı ve yapay zeka da şirketlere bu konuda kesinlikle yardımcı olabilir” diye bitiriyor.