“Genç ve kadın bonusu için 60 bin talep geldi”. Bu, Çalışma Bakanı Marina Calderone tarafından Cenova'da devam eden İşçi Festivali'ne müdahale ettiği söylendi.
“O azalıyor – devam etti – aktif olmayan yüzdesi, şu anda algı, işin sübvansiyondan daha uygun olması ve bundan memnun olmamız gerektiğidir, ancak kırılganlık koşullarındakileri desteklemememiz gerektiği için değil, desteğin artık ortaya çıkan bir koşul olarak değil, aktif yaşamı yeniden büyütmeye yönelik olması gerektiği için”.
“SIISL çalışıyor ve daha da iyi çalışacak. Deneyiyoruz, çünkü önemli olan, çalışmayan ve oluşturmayan gençlerin sayısını azaltmak ve iptal etmek için çalışmaktır. Ve bu nedenle, daha sonra, özellikle de, özellikle de, özellikle kadın ve tüm değerleri isteyenlerin birincisi olan bir değeri anlamak için bir ilk değeri olan, platformumuzun 'kenarında' olacak başka bir form inşa etmektir. Müfredat gibi müfredat gibi deneyim, belki de mevcut olan işlerin nelere bağlı olabileceği gibi, belki de finanse edilen formasyon yoluyla müfredatı geliştirerek büyüyebilir ”.
“Hedefim ve amacımız nedir? Kesinlikle her şirkete her şirketi veya bu tür işlere daha uygun olan işçiye vermek için. Bir sendika olduğunda, bu nedenle müfredat ve şirketin araştırması arasında% 100 bir kimlik, büyük çoğunluğu söyleyebiliriz, biliyoruz ki, profesyonellerin etkileşime girdiği için, profesyonellerin etkileşime girdiği için, profesyonellerin etkileşime girdiği için intercles inter. Ayrıca finanse edilen eğitim kursu boyunca, hedeflenmeleri ve orada bulunan işe bağlı olmaları ve varsaydığımız şeyle değil, ekonomik eğitim yükünün durumunun varsayımı da olacaktır.
“Yaratılan iklim olumlu ve biz herkesin rolünü yapmak istediği rahatlık ve farkındalık ile Chigi masasından çıktık”. Bakanı sürdürdü. Sensa Sosyal Güvenlik “Zorunlu, sistemin sürdürülebilirliğini garanti etmek için temel bir koşul olan dengede saymaya devam etmektir ve böylece yarın emekli maaşı almak için katkıları ödeyen vatandaşları garanti etmektir”.
“Sosyal ve çalışma dosyası, merkeze gerçekten merkeze koyan, merkezi devlet ve bölgeler arasında şeffaf ve karşılıklı bir diyalog kuran bir kamu yönetiminin giriş kapısıdır. Ulusal veri dijital platformu ile mümkün olan birlikte çalışabilirlik, yirmi bir uyumlu ekosisteme yirmi veritabanına dönüşür: Bu, polikiyetlerin gerçek zaman değişimine, tüm kanıta dayalı olarak, tüm sınıfa dayalı olarak, ülkenin geri dönüşüne dayanır.
Caridi'ye göre sosyal ve çalışma dosyası “nihayet 'bir kez' ilkesi fark ediyoruz, vatandaşlar verilerini sadece bir kez sunar ve sosyal, sosyal güvenlik hizmetleri alır ve hızlı, entegre ve güvenli bir şekilde kullanılır. Aileler, işletmeler ve kamu yönetimi için zaman ve kaynakları kurtaran bürokrasiye karşı somut bir adımdır.”
Caridi için “sosyal ve çalışma dosyası ve ulusal dijital veri platformu tarafından garanti edilen birlikte çalışabilirlik sayesinde, yirmiden fazla veri bankası diyalogu ve tek bir dijital ekosistem oluşturuyor. Bu, PA'nın gerçek verilere dayalı olarak kamu politikalarını programlamasını, parçalanmayı azaltmasını ve beton değerini ülkeye ve vatandaşlarına geri döndürmesini sağlar”, sonuçlandı.
“O azalıyor – devam etti – aktif olmayan yüzdesi, şu anda algı, işin sübvansiyondan daha uygun olması ve bundan memnun olmamız gerektiğidir, ancak kırılganlık koşullarındakileri desteklemememiz gerektiği için değil, desteğin artık ortaya çıkan bir koşul olarak değil, aktif yaşamı yeniden büyütmeye yönelik olması gerektiği için”.
“SIISL çalışıyor ve daha da iyi çalışacak. Deneyiyoruz, çünkü önemli olan, çalışmayan ve oluşturmayan gençlerin sayısını azaltmak ve iptal etmek için çalışmaktır. Ve bu nedenle, daha sonra, özellikle de, özellikle de, özellikle kadın ve tüm değerleri isteyenlerin birincisi olan bir değeri anlamak için bir ilk değeri olan, platformumuzun 'kenarında' olacak başka bir form inşa etmektir. Müfredat gibi müfredat gibi deneyim, belki de mevcut olan işlerin nelere bağlı olabileceği gibi, belki de finanse edilen formasyon yoluyla müfredatı geliştirerek büyüyebilir ”.
“Hedefim ve amacımız nedir? Kesinlikle her şirkete her şirketi veya bu tür işlere daha uygun olan işçiye vermek için. Bir sendika olduğunda, bu nedenle müfredat ve şirketin araştırması arasında% 100 bir kimlik, büyük çoğunluğu söyleyebiliriz, biliyoruz ki, profesyonellerin etkileşime girdiği için, profesyonellerin etkileşime girdiği için, profesyonellerin etkileşime girdiği için intercles inter. Ayrıca finanse edilen eğitim kursu boyunca, hedeflenmeleri ve orada bulunan işe bağlı olmaları ve varsaydığımız şeyle değil, ekonomik eğitim yükünün durumunun varsayımı da olacaktır.
“Yaratılan iklim olumlu ve biz herkesin rolünü yapmak istediği rahatlık ve farkındalık ile Chigi masasından çıktık”. Bakanı sürdürdü. Sensa Sosyal Güvenlik “Zorunlu, sistemin sürdürülebilirliğini garanti etmek için temel bir koşul olan dengede saymaya devam etmektir ve böylece yarın emekli maaşı almak için katkıları ödeyen vatandaşları garanti etmektir”.
“Sosyal ve çalışma dosyası, merkeze gerçekten merkeze koyan, merkezi devlet ve bölgeler arasında şeffaf ve karşılıklı bir diyalog kuran bir kamu yönetiminin giriş kapısıdır. Ulusal veri dijital platformu ile mümkün olan birlikte çalışabilirlik, yirmi bir uyumlu ekosisteme yirmi veritabanına dönüşür: Bu, polikiyetlerin gerçek zaman değişimine, tüm kanıta dayalı olarak, tüm sınıfa dayalı olarak, ülkenin geri dönüşüne dayanır.
Caridi'ye göre sosyal ve çalışma dosyası “nihayet 'bir kez' ilkesi fark ediyoruz, vatandaşlar verilerini sadece bir kez sunar ve sosyal, sosyal güvenlik hizmetleri alır ve hızlı, entegre ve güvenli bir şekilde kullanılır. Aileler, işletmeler ve kamu yönetimi için zaman ve kaynakları kurtaran bürokrasiye karşı somut bir adımdır.”
Caridi için “sosyal ve çalışma dosyası ve ulusal dijital veri platformu tarafından garanti edilen birlikte çalışabilirlik sayesinde, yirmiden fazla veri bankası diyalogu ve tek bir dijital ekosistem oluşturuyor. Bu, PA'nın gerçek verilere dayalı olarak kamu politikalarını programlamasını, parçalanmayı azaltmasını ve beton değerini ülkeye ve vatandaşlarına geri döndürmesini sağlar”, sonuçlandı.