“İşin bir ölüm değil yaşam projesi olması için işyerinde güvenlik konusunda olağanüstü bir planın başlatılması gerekiyor. Cesur seçimler yapmaya ve katılımcı önleme için güvenlik on emrini oluşturan Confsal önerilerini uygulamaya ihtiyaç var.” Bu sabah Napoli'de düzenlenen 'İşçi Bayramı'.
Etkinliğin ana temaları işyerinde daha fazla saygınlık, daha fazla sağlık ve güvenlik, daha fazla ücret eşitliği ve daha fazla kalkınma ve istihdamdır. Margiotta, “Genç istihdamı Güney'in kalkınmasından geçiyor, bu da yönetimlerin yatırımları sosyal-yasal açıdan çekmek için yapısal, prosedürel ve bürokratik açıdan hız değiştirmesini acil hale getiriyor” diye hatırlattı ve şunları ekledi: ” Gençlerimizin hem topraklarını hem de hukuk yollarını terk etmemesi için ortak bir cephe oluşturmak gerekiyor” dedi.
İstihdamın geliştirilmesi temasıyla yakından bağlantılı olan eğitim – ve özellikle mesleki eğitim sistemi – gözden geçirilip güncellenmesi gereken bir konudur çünkü Confsal sekreterinin vurguladığı gibi “Mali sermayeye ek olarak insan sermayesine de ihtiyaç vardır: gençler Özellikle gelişmekte olan sektörlerde iş piyasası için gerekli becerilerin kazanılması yoluyla kalkınma faktörü”.
Ücret eşitliğine de odaklanın. “İki yenilikçi sözleşmeyle yakın zamanda imalatın tüm ekonomik sektörlerinde ve üçüncül sektörün tüm sektörlerinde saat başına brüt 9 avroluk bir asgari tablo oluşturduk; bu da işten kaynaklanması gereken asgari ekonomik saygınlığın, yani sözde Asgari ücret, yasaya ihtiyaç duymadan kaliteli toplu pazarlıkla belirlenebilir” dedi Margiotta.
“Çalışmaya onur vermek aynı zamanda kırılgan veya engelli oldukları için zor durumda olan işçilere de onur vermek anlamına gelir. Kırılganlık ve engellilik aynı şey değil ama ortak noktaları, sağır ve duyarsız toplumun, onları aşmaktan alıkoyduğu için gerçek bir handikap haline getirdiği bir zorluk durumu. Bu nedenle, her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılması için işyerinde engelliliğe ilişkin mevzuatın uygulama protokolünün türetilmesi gereken bir 'Engellilik ve kırılganlık için On Emir' sunacağız” diye ekledi.
Margiotta daha sonra Confsal'ın fırsat eşitliği konusundaki kararlılığını yineleme fırsatını değerlendirdi: “Ele alınması gereken sendikal ve kültürel konu, çalışma hayatı boyunca ilerleme için fırsat eşitliğidir. Cinsiyet eşitsizliklerinin azaltılması ve kadınların karar alma rollerine katılımı elbette sadece adalet ve eşitlik açısından değil, aynı zamanda ekonomik büyüme açısından da fayda sağlayacak ve İtalya'yı kadınlar için de rekabetçi, rekabetçi bir ülke haline getirecektir. Confsal, esnek çalışma saatleri ve çalışanların refahı için tasarlanan yan hakların sunulmasıyla herkes için büyüme ve eğitim fırsatlarını garanti eden yenilikçi organizasyon modellerini teşvik etmeye kararlıdır” diye vurguladı sekreter. Son olarak barış teması üzerine bir düşünce : “Dünyanın birçok yerinde savaş senaryolarının yaygınlaştığı bu dönemde, Papa'nın artık silahların değil, diplomasi ve müzakerelerin konuşulduğuna dair davetine kulak vermek gerekiyor ki, Barış kelimesini bir kez daha duyabilelim”, diye tamamladı sözlerini. .
Etkinliğin ana temaları işyerinde daha fazla saygınlık, daha fazla sağlık ve güvenlik, daha fazla ücret eşitliği ve daha fazla kalkınma ve istihdamdır. Margiotta, “Genç istihdamı Güney'in kalkınmasından geçiyor, bu da yönetimlerin yatırımları sosyal-yasal açıdan çekmek için yapısal, prosedürel ve bürokratik açıdan hız değiştirmesini acil hale getiriyor” diye hatırlattı ve şunları ekledi: ” Gençlerimizin hem topraklarını hem de hukuk yollarını terk etmemesi için ortak bir cephe oluşturmak gerekiyor” dedi.
İstihdamın geliştirilmesi temasıyla yakından bağlantılı olan eğitim – ve özellikle mesleki eğitim sistemi – gözden geçirilip güncellenmesi gereken bir konudur çünkü Confsal sekreterinin vurguladığı gibi “Mali sermayeye ek olarak insan sermayesine de ihtiyaç vardır: gençler Özellikle gelişmekte olan sektörlerde iş piyasası için gerekli becerilerin kazanılması yoluyla kalkınma faktörü”.
Ücret eşitliğine de odaklanın. “İki yenilikçi sözleşmeyle yakın zamanda imalatın tüm ekonomik sektörlerinde ve üçüncül sektörün tüm sektörlerinde saat başına brüt 9 avroluk bir asgari tablo oluşturduk; bu da işten kaynaklanması gereken asgari ekonomik saygınlığın, yani sözde Asgari ücret, yasaya ihtiyaç duymadan kaliteli toplu pazarlıkla belirlenebilir” dedi Margiotta.
“Çalışmaya onur vermek aynı zamanda kırılgan veya engelli oldukları için zor durumda olan işçilere de onur vermek anlamına gelir. Kırılganlık ve engellilik aynı şey değil ama ortak noktaları, sağır ve duyarsız toplumun, onları aşmaktan alıkoyduğu için gerçek bir handikap haline getirdiği bir zorluk durumu. Bu nedenle, her türlü ayrımcılığın ortadan kaldırılması için işyerinde engelliliğe ilişkin mevzuatın uygulama protokolünün türetilmesi gereken bir 'Engellilik ve kırılganlık için On Emir' sunacağız” diye ekledi.
Margiotta daha sonra Confsal'ın fırsat eşitliği konusundaki kararlılığını yineleme fırsatını değerlendirdi: “Ele alınması gereken sendikal ve kültürel konu, çalışma hayatı boyunca ilerleme için fırsat eşitliğidir. Cinsiyet eşitsizliklerinin azaltılması ve kadınların karar alma rollerine katılımı elbette sadece adalet ve eşitlik açısından değil, aynı zamanda ekonomik büyüme açısından da fayda sağlayacak ve İtalya'yı kadınlar için de rekabetçi, rekabetçi bir ülke haline getirecektir. Confsal, esnek çalışma saatleri ve çalışanların refahı için tasarlanan yan hakların sunulmasıyla herkes için büyüme ve eğitim fırsatlarını garanti eden yenilikçi organizasyon modellerini teşvik etmeye kararlıdır” diye vurguladı sekreter. Son olarak barış teması üzerine bir düşünce : “Dünyanın birçok yerinde savaş senaryolarının yaygınlaştığı bu dönemde, Papa'nın artık silahların değil, diplomasi ve müzakerelerin konuşulduğuna dair davetine kulak vermek gerekiyor ki, Barış kelimesini bir kez daha duyabilelim”, diye tamamladı sözlerini. .