İtalya, mimari güzelliği, tarihi, kültürel mirası, yemek ve şarap gelenekleri nedeniyle tüm kıtalardan gelen turistler için giderek daha popüler ve kaçırılmayacak bir destinasyon olsa da, çalışılacak bir ülke olarak aynı derecede çekici değil; gerçekten de, dünyanın en büyük yabancı topluluğu olan InterNations’ın en son 2023 Yabancı Şehir Sıralaması’na göre, Avrupa’nın en kötü yerleri arasında yer alıyor; sıralamayı Milano ve Roma kapatıyor. Daha büyük bürokratik kısıtlamalar, kalacak yer bulmadaki zorluklar, maaş seviyeleri, kötü kariyer fırsatları, beklentileri karşılamayan bir yaşam kalitesi, ülkemizdeki gurbetçilerin en çok hissettiği zorluk ve endişelerden sadece birkaçı. Aksine, kürsüye çıkanlar daha düşük genel yaşam maliyeti, daha dengeli bir iş-yaşam dengesi ve aynı zamanda daha erişilebilir sağlık hizmetleri sunan Avrupa destinasyonları oluyor. Uzmanların tartıştığı bir konu.
“Pek çok işçi için salgın, birçok işçiyi yurt dışında fırsatlar aramaya, daha açık ve daha esnek çalışma biçimlerine daha uygun işverenler bulmaya iten önemli bir dönüm noktası oldu. Bu olgunun büyüklüğü, yıllık anketimiz Avrupa İşveren Anketi 2023’ün son baskısının sonuçlarıyla da doğrulanıyor; bu anket, görüşülen şirketlerin neredeyse yarısının çalışanların yurt dışından çalışmasına izin verdiğini, ancak yeni yasal zorluklarla ilgili endişelerin devam ettiğini ortaya koyuyor. Operasyonel ve daha fazla hareketliliğe yönelik eğilimin kaçınılmaz olarak beraberinde getirdiği uygulamalar”, dünyanın en büyük iş hukuku firması Littler Italia’nın ortak yönetici ortakları Carlo Majer ve Edgardo Ratti’nin altını çiziyor.
“Toplum düzeyinde tekdüze bir düzenlemenin olmayışı, örneğin sosyal güvenlik, sağlık hizmetleri veya belirli bir rejime tabi olmanın hizmetin verildiği yerle bağlantılı olduğu çeşitli vergi ve prim biçimleriyle ilgili önemli hususları çözümsüz bıraktığı konusunda uyarıyorlar örneğin vergi açısından olduğu gibi, belirli bir ülke içinde geçici bir bakış açısından kalıcılığa veya kalıcılığa yöneliktir”.
Ancak ‘beyin göçü’ ve İtalyanların yurt dışına transferi olgusu yeni değil ve ülkemizi her zaman etkilemiş olup, çalışma açısından İtalya’nın yurtdışındaki rekabet gücünü azaltma riski taşıyan parlak zekaların ve yüksek değerli yeteneklerin kaybı konusundaki tartışmayı ateşlemiştir. . İnternetin öncüsü ve Avrupalı Soldo’nun kurucusu Carlo Gualandri’nin söylediği gibi, gerçekte fırsatlara bakmak, farklı kültür ve ekonomilere sahip ülkelerde seyahat etmek ve mesleki deneyimler kazanmak, uluslararası bağlantıların yaratılmasına ve daha geniş bir dünya vizyonunun yaratılmasına katkıda bulunabilir. dijital ödemeler ve iş harcamalarının yönetiminde lider: “Beni öncü olarak tanımlıyorlar ve bu durumda da kendimi öyle hissediyorum çünkü on yıldan fazla bir süre önce, expat fenomeni henüz gelişmemişken ailemle birlikte İngiltere’ye taşınmayı seçtim. henüz İtalya’da ve Avrupa’da patladı”.
“Kararın, çocuklarımın genellikle taşındıklarından farklı bir bağlam deneyimlemelerine izin verme arzusundan kaynaklandığını ve benim için de bu taşınmanın büyük bir meydan okumayı temsil ettiğini açıklıyor. Burası Soldo fikrinin doğduğu yer” Özellikle satın alma akışlarının ve operasyonlarının yönetiminin bir şirketin rekabetçiliğini ve üretkenliğini garanti altına almak için temel olduğu çok uluslu bağlamlarda, şirketlerin çalışanlar tarafından yapılan harcamalar üzerinde daha fazla kontrole sahip olmalarına yardımcı olmak isteyen yenilikçi bir teknolojik platforma dayanan uluslararası bir gerçeklik ve Yetersiz muhasebenin, Forrester ile birlikte yürütülen en son anketin ortaya koyduğu gibi, ciro üzerinde %2’ye varan oranlarda olumsuz bir etkiye sahip olabileceği ve 2010’da yapılan en son araştırmada görüşülen kişilerin %80’inin ortaya koyduğu gibi, çalışanların kişisel mali durumları üzerinde olumsuz bir etki yaratabileceği durumlar. İtalya Ipsos ile birlikte”.
Kariyer olanakları, maaşlar ve bürokratik kısıtlamaların yanı sıra, InterNations sıralamasının dikkate almadığı ancak bunun yerine son yıllarda birçok kişinin İtalya’ya taşınma seçiminde belirleyici olan bir husus var: değişken vergi. 1969 yılında Milano ve Roma’da ofisleri bulunan, Anglo-Sakson çoklu uygulamalı bir hukuk firması olan Ughi e Nunziante Hukuk Bürosu Kıdemli Ortağı Linda Favi’nin altını çizdiği gibi, “vergi indirimleri, başlangıçta ‘ Beynin Dönüşü’, daha sonra serbest meslek sahibi işçiler, bireysel girişimciler ve profesyonel sporcular da dahil olmak üzere çok geniş bir işçi kitlesine uygulandı.”
“Tedbirlerin çok başarılı olduğunu garanti ediyor ve aynı zamanda 10 yıl boyunca ciddi bir vergi indiriminden yararlanmak için kısa süreliğine yurtdışına taşınmak gibi çeşitli suiistimallere de yol açtığını garanti ediyor. Bu nedenle hükümet yakın zamanda bir önlem aldı.” yardımların kapsamının daraltılması, gelir muafiyeti yüzdesinin ve yardım süresinin düşürülmesi, profesyonel sporcular hariç olmak üzere maksimum vergi tasarrufu tavanı uygulanması, İtalya’ya dönmeden önce en az üç yıl yurtdışında kalma süresinin sağlanması planlanıyor ve en az 5 yıl süreyle orada kalma taahhüdü ve faydanın iş ilişkisinin sona ermesi şartına bağlanması. 1 Ocak 2024’ten itibaren uygulanması gereken yeni tedbirler, çeşitli tepki ve protestolara yol açmış olup, halihazırda inceleme altındadır. Parlamentonun kapsamını daraltma niyetinde olduğu görülüyor”.
Merkezi Milano’da bulunan ve küresel muhasebe ve danışmanlık ağının bir parçası olan Moore Professionisti e Associati’nin ortağı olan Paolo Borghi şunları ekliyor ve şu sonuca varıyor: “2024 mali yılı için, avantajlı mevzuatın ‘sıkılaştırılması’ bekleniyor, çünkü Vergi matrahındaki indirim, yıllık veya 5 yıllık olup olmadığına bakılmaksızın maksimum 600 bin euro tavanıyla yüzde 70’ten yüzde 50’ye indirildi. Ayrıca başvuruda bulunacak kişilerin son üç yıl içerisinde İtalya’da ikamet etmemiş olmaları ve vergi amaçlı olarak ülkemizde en az 5 yıl (bugünkü 2 yıldan itibaren) ikamet etmeyi taahhüt etmeleri, faaliyetin çoğunlukla gerçekleştirilmiş olması gerekmektedir. İtalyan topraklarında zaman. Kanun tasarısında, aynı grup içerisinde İtalya’ya geçiş halinde yardımın uygulanmaması öngörülüyor.”
“Ayrıca vergi mükellefinin, menşei ülke tarafından onaylanmış ve İtalya’da tanınan yüksek nitelik veya uzmanlık gereksinimlerine sahip olması gerekmektedir. Ancak bu kurallar, eşlik edilmediği takdirde istenen etkiyi (yetenek veya yüksek gelirli kişileri çekme) sağlamayabilir. hem iş hem de ‘yaşam kalitesi’ açısından genellikle yüksek beklentileri olan bu insanların kabulünü destekleyen bir ‘ülke’ sistemi tarafından Mali değişken, yetenekleri veya insanları diğer gelirlere çekmenin araçlarından yalnızca biridir, ancak değil İtalya için somut olumlu bir etki yaratacak şekilde profesyonel gelişim için somut fırsatlar sunmak ve yaşam kalitesini yükseltmek için tek olanıdır ve buna bir dizi başka faaliyetin eşlik etmesi gerekir” diye bitiriyor.
“Pek çok işçi için salgın, birçok işçiyi yurt dışında fırsatlar aramaya, daha açık ve daha esnek çalışma biçimlerine daha uygun işverenler bulmaya iten önemli bir dönüm noktası oldu. Bu olgunun büyüklüğü, yıllık anketimiz Avrupa İşveren Anketi 2023’ün son baskısının sonuçlarıyla da doğrulanıyor; bu anket, görüşülen şirketlerin neredeyse yarısının çalışanların yurt dışından çalışmasına izin verdiğini, ancak yeni yasal zorluklarla ilgili endişelerin devam ettiğini ortaya koyuyor. Operasyonel ve daha fazla hareketliliğe yönelik eğilimin kaçınılmaz olarak beraberinde getirdiği uygulamalar”, dünyanın en büyük iş hukuku firması Littler Italia’nın ortak yönetici ortakları Carlo Majer ve Edgardo Ratti’nin altını çiziyor.
“Toplum düzeyinde tekdüze bir düzenlemenin olmayışı, örneğin sosyal güvenlik, sağlık hizmetleri veya belirli bir rejime tabi olmanın hizmetin verildiği yerle bağlantılı olduğu çeşitli vergi ve prim biçimleriyle ilgili önemli hususları çözümsüz bıraktığı konusunda uyarıyorlar örneğin vergi açısından olduğu gibi, belirli bir ülke içinde geçici bir bakış açısından kalıcılığa veya kalıcılığa yöneliktir”.
Ancak ‘beyin göçü’ ve İtalyanların yurt dışına transferi olgusu yeni değil ve ülkemizi her zaman etkilemiş olup, çalışma açısından İtalya’nın yurtdışındaki rekabet gücünü azaltma riski taşıyan parlak zekaların ve yüksek değerli yeteneklerin kaybı konusundaki tartışmayı ateşlemiştir. . İnternetin öncüsü ve Avrupalı Soldo’nun kurucusu Carlo Gualandri’nin söylediği gibi, gerçekte fırsatlara bakmak, farklı kültür ve ekonomilere sahip ülkelerde seyahat etmek ve mesleki deneyimler kazanmak, uluslararası bağlantıların yaratılmasına ve daha geniş bir dünya vizyonunun yaratılmasına katkıda bulunabilir. dijital ödemeler ve iş harcamalarının yönetiminde lider: “Beni öncü olarak tanımlıyorlar ve bu durumda da kendimi öyle hissediyorum çünkü on yıldan fazla bir süre önce, expat fenomeni henüz gelişmemişken ailemle birlikte İngiltere’ye taşınmayı seçtim. henüz İtalya’da ve Avrupa’da patladı”.
“Kararın, çocuklarımın genellikle taşındıklarından farklı bir bağlam deneyimlemelerine izin verme arzusundan kaynaklandığını ve benim için de bu taşınmanın büyük bir meydan okumayı temsil ettiğini açıklıyor. Burası Soldo fikrinin doğduğu yer” Özellikle satın alma akışlarının ve operasyonlarının yönetiminin bir şirketin rekabetçiliğini ve üretkenliğini garanti altına almak için temel olduğu çok uluslu bağlamlarda, şirketlerin çalışanlar tarafından yapılan harcamalar üzerinde daha fazla kontrole sahip olmalarına yardımcı olmak isteyen yenilikçi bir teknolojik platforma dayanan uluslararası bir gerçeklik ve Yetersiz muhasebenin, Forrester ile birlikte yürütülen en son anketin ortaya koyduğu gibi, ciro üzerinde %2’ye varan oranlarda olumsuz bir etkiye sahip olabileceği ve 2010’da yapılan en son araştırmada görüşülen kişilerin %80’inin ortaya koyduğu gibi, çalışanların kişisel mali durumları üzerinde olumsuz bir etki yaratabileceği durumlar. İtalya Ipsos ile birlikte”.
Kariyer olanakları, maaşlar ve bürokratik kısıtlamaların yanı sıra, InterNations sıralamasının dikkate almadığı ancak bunun yerine son yıllarda birçok kişinin İtalya’ya taşınma seçiminde belirleyici olan bir husus var: değişken vergi. 1969 yılında Milano ve Roma’da ofisleri bulunan, Anglo-Sakson çoklu uygulamalı bir hukuk firması olan Ughi e Nunziante Hukuk Bürosu Kıdemli Ortağı Linda Favi’nin altını çizdiği gibi, “vergi indirimleri, başlangıçta ‘ Beynin Dönüşü’, daha sonra serbest meslek sahibi işçiler, bireysel girişimciler ve profesyonel sporcular da dahil olmak üzere çok geniş bir işçi kitlesine uygulandı.”
“Tedbirlerin çok başarılı olduğunu garanti ediyor ve aynı zamanda 10 yıl boyunca ciddi bir vergi indiriminden yararlanmak için kısa süreliğine yurtdışına taşınmak gibi çeşitli suiistimallere de yol açtığını garanti ediyor. Bu nedenle hükümet yakın zamanda bir önlem aldı.” yardımların kapsamının daraltılması, gelir muafiyeti yüzdesinin ve yardım süresinin düşürülmesi, profesyonel sporcular hariç olmak üzere maksimum vergi tasarrufu tavanı uygulanması, İtalya’ya dönmeden önce en az üç yıl yurtdışında kalma süresinin sağlanması planlanıyor ve en az 5 yıl süreyle orada kalma taahhüdü ve faydanın iş ilişkisinin sona ermesi şartına bağlanması. 1 Ocak 2024’ten itibaren uygulanması gereken yeni tedbirler, çeşitli tepki ve protestolara yol açmış olup, halihazırda inceleme altındadır. Parlamentonun kapsamını daraltma niyetinde olduğu görülüyor”.
Merkezi Milano’da bulunan ve küresel muhasebe ve danışmanlık ağının bir parçası olan Moore Professionisti e Associati’nin ortağı olan Paolo Borghi şunları ekliyor ve şu sonuca varıyor: “2024 mali yılı için, avantajlı mevzuatın ‘sıkılaştırılması’ bekleniyor, çünkü Vergi matrahındaki indirim, yıllık veya 5 yıllık olup olmadığına bakılmaksızın maksimum 600 bin euro tavanıyla yüzde 70’ten yüzde 50’ye indirildi. Ayrıca başvuruda bulunacak kişilerin son üç yıl içerisinde İtalya’da ikamet etmemiş olmaları ve vergi amaçlı olarak ülkemizde en az 5 yıl (bugünkü 2 yıldan itibaren) ikamet etmeyi taahhüt etmeleri, faaliyetin çoğunlukla gerçekleştirilmiş olması gerekmektedir. İtalyan topraklarında zaman. Kanun tasarısında, aynı grup içerisinde İtalya’ya geçiş halinde yardımın uygulanmaması öngörülüyor.”
“Ayrıca vergi mükellefinin, menşei ülke tarafından onaylanmış ve İtalya’da tanınan yüksek nitelik veya uzmanlık gereksinimlerine sahip olması gerekmektedir. Ancak bu kurallar, eşlik edilmediği takdirde istenen etkiyi (yetenek veya yüksek gelirli kişileri çekme) sağlamayabilir. hem iş hem de ‘yaşam kalitesi’ açısından genellikle yüksek beklentileri olan bu insanların kabulünü destekleyen bir ‘ülke’ sistemi tarafından Mali değişken, yetenekleri veya insanları diğer gelirlere çekmenin araçlarından yalnızca biridir, ancak değil İtalya için somut olumlu bir etki yaratacak şekilde profesyonel gelişim için somut fırsatlar sunmak ve yaşam kalitesini yükseltmek için tek olanıdır ve buna bir dizi başka faaliyetin eşlik etmesi gerekir” diye bitiriyor.