“Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından sosyal dışlanmayla mücadeleye yönelik yeni önlem olan katılım ödeneği, en kırılgan bireylere ve düşük gelirli ailelere ekonomik destek sağlıyor, aynı zamanda sosyal, çalışma ve sosyal güvenlik sisteminin yeniden düzenlenmesi için kişiselleştirilmiş yollar sağlıyor.” Katılım ve aktif işgücü politikaları, 48/2023 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile katılım (Adi) ve Eğitim ve çalışma desteği (Sfl) olmak üzere iki yeni önlemin uygulamaya konmasını sağlayan Bakan Marina Calderone’nin karşılaştığı temel zorluklardan birini temsil etmektedir. “. INPS’ten gelen bir notta bunu okuyoruz.
“Özellikle ADI, bir yandan düşük gelirli ailelerdeki en hassas konuların geçim ve sosyal katılım ihtiyaçlarına yanıt verirken, diğer yandan profesyonel yerleştirme ve yeniden entegrasyon fırsatı sunuyor. Bu nedenle, temel haklarla ilgili olması ve öncelikle ekonomik desteğe, aynı zamanda sosyal yardım ve desteğe ihtiyaç duyan farklı kategorilerdeki insanların ihtiyaçlarını karşılaması nedeniyle önemli bir kapsam ve etkiye sahip bir ölçüdür. dışlama” yazısını tekrar okuduk.
“Uygun görülen konulara ADI ve SFL verilmesinden sorumlu kurum olan INPS, teknolojik destek ve veri zenginliği açısından sahip olduğu bilgi birikimi sayesinde yeni tedbirlerin geliştirilmesinde kilit rol oynadı. Bu tür bir önlemin temel amacı, dezavantajlı koşullardaki aile üyelerinin farklı ihtiyaçlarını karşılamaktır. Bu nedenle ilk adım, önlemlerin alıcılarını açıklığa kavuşturmak ve iyi tanımlanmış bir çerçeve oluşturmaktı. Enstitü, kimseyi geride bırakmamak amacıyla kişiselleştirilmiş bir yol” diye açıklıyor.
Özellikle, INPS tarafından oluşturulan Sosyal ve İşe Katılım Bilgi Sistemi Siisl gibi teknolojik bir aracın, sosyal ve çalışma sistemine dahil olan kişilerin dijital platformlarının birlikte çalışabilirliğini destekleyen büyük önem taşıdığı kanıtlanmıştır. Bu konular arasında bilgi alışverişini kolaylaştıracak, aynı zamanda vatandaşların ADI gibi hizmetleri talep etmelerine olanak tanıyacak, kişiselleştirilmiş iş arama yollarını etkinleştirecek ve mesleki becerileri güçlendirecek şekilde. “Bakanlıklar, Bölgeler, Belediyeler gibi farklı kurumsal aktörlerin iş bulma kurumları ve eğitim kurumları gibi farklı kurumsal aktörlerin bir araya gelip etkileşimde bulunabileceği ve ihtiyaç duyan vatandaşların buluştuğu ulusal düzeyde bir dijital iş piyasası yaratmanın mümkün olduğu özellikle esnek bir araç. INPS genel müdürü Vincenzo Caridi, işe eşlik etmeleri veya sosyal katılımları için onlara bakılabilir” dedi.
Adi, belirli koşulların varlığına bağlı bir tür ekonomik destek, sosyal ve mesleki katılım ve kişiselleştirilmiş bir aktivasyon yoluna bağlılık ve sosyal ve işe katılımdan oluşur. En az bir reşit olmayan veya engelli veya en az 60 yaşında olan veya KA tarafından onaylanmış yerel sağlık ve sosyal hizmetlerin bakım ve yardım programlarına dahil olan bir aile birimi üyesinin talebi üzerine sosyal katılımı garanti ettiği kabul edilmektedir ve ADI başvurusunu göndermeden önce zaten başlamıştı.
Başvuru sahibinin belirli vatandaşlık, ikamet ve ikamet koşullarının yanı sıra gelir gerekliliklerini de (9.360 avroyu aşmayan bir ISEE ve varlık) karşılaması gerekir. Ekonomik fayda iki bölümden oluşur. Aile gelirini yıllık 6.000 Euro eşiğine kadar veya hanede 67 yaş ve üzeri kişilerden veya 67 yaş ve üzeri kişilerden ve ciddi engelli veya engelli olmayan diğer aile üyelerinden oluşuyorsa 7.560 Euro eşiğine kadar ekleyen ilk kişi – kendi kendine yeterlilik, çekirdeğin ilk üyesi için 1’e eşit olan eşdeğerlik ölçeği ile çarpılır ve ağır engelli bireylerin veya kendi kendine yeterli olmayan bireylerin varlığında genel maksimum 2,3’e kadar yükseltilebilir. İkinci bileşen, düzenli olarak kayıtlı bir sözleşme ile kiralanan bir evde ikamet eden ailelerin gelirlerine ek olup, miktar ISEE bilgileri esas alınarak yıllık maksimum 3.360 Euro’ya kadar hesaplanmaktadır.
Adi, maksimum 18 aylık sürekli bir süre için aylık olarak ödenir ve bir aylık uzaklaştırma süresine tabi olarak ilave 12 ay süreyle yenilenebilir. Ödeme, ilk ödemenin kredilendirilmesiyle birlikte ve her halükarda Siisl portalı üzerinden yapılan özel bir bildirimin ve kısa mesaj/e-posta yoluyla yapılan bildirimin ardından postanelere teslim edilen özel bir şarj edilebilir elektronik kart olan Katılım Kartı kullanılarak gerçekleştirilir.
Adi başvurusunun INPS kurumsal web sitesine elektronik olarak yapılması gerekiyor ve aktivasyon süreci, Siisl, Sosyal Katılım Bilgi Sisteminde bulunan sosyal ve işe katılım aktivasyon platformuna kayıt olduktan sonra gerçekleşiyor. Alternatif olarak Patronati’ye ve 1 Ocak 2024’ten itibaren Kafe’ye başvuru yapmak mümkündür. Başvuruyu yaptıktan sonra ekonomik fayda elde edebilmek için başvuru sahibinin Siisl’e kayıt olması ve aynı zamanda Dijital Aktivasyon Sözleşmesini (Pad) imzalaması gerekmektedir. Olumlu bir soruşturmanın ardından başvuru kabul edildiğinde ADI, Pad’in imzalanmasını takip eden aydan itibaren tanınır.
Pad’in imzalanmasıyla aile biriminin verileri, ihtiyaçların analiz edilmesi ve karşılanması, üyelerin sosyal ve çalışma katılımına yönelik kişiselleştirilmiş yolların etkinleştirilmesi için ikamet edilen belediyenin sosyal hizmetine iletilir. Pad’in imzalanmasından sonraki 120 gün içinde ve soruşturmanın olumlu sonuçlanması durumunda tedbirden yararlananlar, birimin çok boyutlu ilk değerlendirmesi için sosyal hizmetlere çağrılıyor. Bu ilk toplantının yapılmaması durumunda tedbir toplantıya kadar ertelenir ve yararlanıcıların toplantılara gelmemesi halinde tedbir geçerliliğini kaybeder.
Aile üyelerinin çok boyutlu değerlendirilmesi, yollardan biri veya her ikisi için de uygun görülen kişiler için kişiselleştirilmiş bir sosyal katılım ve/veya iş aktivasyonu yolunun geliştirilmesi açısından önemlidir.
İlk INPS tahminlerine göre ADI’den yararlanan 737 binin üzerinde potansiyel aile var. Toplam hedef kitlenin 348.100 hanesinde en az bir reşit olmayan kişi, 341.700 hanede 60 yaş ve üzeri en az bir kişi, 215.800 hanede ise en az bir engelli birey bulunmaktadır. Hükümetin yönlendirmesi üzerine, ADI başvurularının INPS’e sunulması 18 Aralık 2023’e ertelendi; en kırılgan ailelere daha zamanında yanıt verebilmek amacıyla başlangıçta 1 Ocak 2024 için bir tıklama günü planlandı. Bu nedenle, ilk aktivasyon aşamasında, yalnızca Ocak 2024’e kadar imzalanan Dijital Aktivasyon Sözleşmesini (Pad) ibraz eden başvurular için, incelemenin olumlu sonucuna halel getirmeksizin aynı aydan itibaren fayda tanınacaktır.
Katılım Ödeneği tarafından ortaya konulan paradigma, bir ekonomik destek biçimini, yoksulluk veya kırılganlık durumunun altında yatan koşulları ortadan kaldırmayı amaçlayan özel hazırlanmış bir yolla birleştirir; bu önlemin kendisinden yararlananların aktif katılımını varsayar; sosyal ve işe katılımın kişiselleştirilmiş yolu. Bu kurslara katılım, engelli, 60 yaş ve üzeri veya toplumsal cinsiyete dayalı şiddete karşı koruma kurslarına katılan bireylerin gönüllülük esasına dayalı olarak gerçekleşmektedir. Sosyal hizmet birimleri tarafından değerlendirilen 18-59 yaş arasındaki aile bireylerinden işe aktif hale getirilebilecek olanlar belirlenerek işe aktivasyon sürecini başlatmaları istenecek.
Aynı kişilerin, bireysel dijital aktivasyon sözleşmesini imzaladıktan sonra istihdam merkezlerinden birinde veya istihdam hizmetleri için akredite kuruluşlardan birinde kişiselleştirilmiş hizmet sözleşmesini imzalamaları için 60 gün süreleri olacaktır. Kişiselleştirilmiş Hizmet Sözleşmesi, çalışmaya uygun kişinin her 90 günde bir sözleşmeyi imzaladığı İş Merkezine gelerek pozisyonunu güncellemesini gerektirmektedir. Her durumda, ADI yararlanıcısı, tedbire erişim koşulları ve gereklilikleri ile ilgili her türlü değişikliği “Genişletilmiş Adi-Com” formunu kullanarak INPS ile iletişim kurmalıdır.
ADI yardımı, kişiselleştirilmiş bir sosyal ve/veya işe katılım yoluna katılmayla ilgili yükümlülüklere uyması gereken birim üyesinin belirlenen son tarih içerisinde sosyal hizmetlere veya yetkili istihdam servisine bildirimde bulunmadan rapor vermemesi durumunda sona erer. haklı sebep; Katılım Sözleşmesini veya Kişiselleştirilmiş Hizmet Sözleşmesini imzalamaz; geçerli bir nedeni olmaksızın istihdam hizmetlerine dahil olduğu eğitimlere veya aktif politika girişimlerine katılmaz veya kişiselleştirilmiş yolun bir parçası olarak sosyal hizmetlerle mutabakata varılan taahhütlere uymaz; 18-29 yaşları arasında olması ve okul yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda yetişkin eğitimine düzenli olarak katılmayan; 5564 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9’uncu maddesinde belirtilen nitelikleri taşıyan iş teklifini haklı sebep olmaksızın kabul etmez. 48/2023.
Gelir veya hanedeki değişikliklere ilişkin iletişim yükümlülüklerini hâlâ yerine getirmemesi veya daha fazla menfaat elde etmek amacıyla yanlış iletişimde bulunması; aile biriminde bir değişiklik olması durumunda güncellenmiş bir DSU sunmamaktadır; haber verilmeden iş faaliyetleri yürütürken tespit edildi.
“Özellikle ADI, bir yandan düşük gelirli ailelerdeki en hassas konuların geçim ve sosyal katılım ihtiyaçlarına yanıt verirken, diğer yandan profesyonel yerleştirme ve yeniden entegrasyon fırsatı sunuyor. Bu nedenle, temel haklarla ilgili olması ve öncelikle ekonomik desteğe, aynı zamanda sosyal yardım ve desteğe ihtiyaç duyan farklı kategorilerdeki insanların ihtiyaçlarını karşılaması nedeniyle önemli bir kapsam ve etkiye sahip bir ölçüdür. dışlama” yazısını tekrar okuduk.
“Uygun görülen konulara ADI ve SFL verilmesinden sorumlu kurum olan INPS, teknolojik destek ve veri zenginliği açısından sahip olduğu bilgi birikimi sayesinde yeni tedbirlerin geliştirilmesinde kilit rol oynadı. Bu tür bir önlemin temel amacı, dezavantajlı koşullardaki aile üyelerinin farklı ihtiyaçlarını karşılamaktır. Bu nedenle ilk adım, önlemlerin alıcılarını açıklığa kavuşturmak ve iyi tanımlanmış bir çerçeve oluşturmaktı. Enstitü, kimseyi geride bırakmamak amacıyla kişiselleştirilmiş bir yol” diye açıklıyor.
Özellikle, INPS tarafından oluşturulan Sosyal ve İşe Katılım Bilgi Sistemi Siisl gibi teknolojik bir aracın, sosyal ve çalışma sistemine dahil olan kişilerin dijital platformlarının birlikte çalışabilirliğini destekleyen büyük önem taşıdığı kanıtlanmıştır. Bu konular arasında bilgi alışverişini kolaylaştıracak, aynı zamanda vatandaşların ADI gibi hizmetleri talep etmelerine olanak tanıyacak, kişiselleştirilmiş iş arama yollarını etkinleştirecek ve mesleki becerileri güçlendirecek şekilde. “Bakanlıklar, Bölgeler, Belediyeler gibi farklı kurumsal aktörlerin iş bulma kurumları ve eğitim kurumları gibi farklı kurumsal aktörlerin bir araya gelip etkileşimde bulunabileceği ve ihtiyaç duyan vatandaşların buluştuğu ulusal düzeyde bir dijital iş piyasası yaratmanın mümkün olduğu özellikle esnek bir araç. INPS genel müdürü Vincenzo Caridi, işe eşlik etmeleri veya sosyal katılımları için onlara bakılabilir” dedi.
Adi, belirli koşulların varlığına bağlı bir tür ekonomik destek, sosyal ve mesleki katılım ve kişiselleştirilmiş bir aktivasyon yoluna bağlılık ve sosyal ve işe katılımdan oluşur. En az bir reşit olmayan veya engelli veya en az 60 yaşında olan veya KA tarafından onaylanmış yerel sağlık ve sosyal hizmetlerin bakım ve yardım programlarına dahil olan bir aile birimi üyesinin talebi üzerine sosyal katılımı garanti ettiği kabul edilmektedir ve ADI başvurusunu göndermeden önce zaten başlamıştı.
Başvuru sahibinin belirli vatandaşlık, ikamet ve ikamet koşullarının yanı sıra gelir gerekliliklerini de (9.360 avroyu aşmayan bir ISEE ve varlık) karşılaması gerekir. Ekonomik fayda iki bölümden oluşur. Aile gelirini yıllık 6.000 Euro eşiğine kadar veya hanede 67 yaş ve üzeri kişilerden veya 67 yaş ve üzeri kişilerden ve ciddi engelli veya engelli olmayan diğer aile üyelerinden oluşuyorsa 7.560 Euro eşiğine kadar ekleyen ilk kişi – kendi kendine yeterlilik, çekirdeğin ilk üyesi için 1’e eşit olan eşdeğerlik ölçeği ile çarpılır ve ağır engelli bireylerin veya kendi kendine yeterli olmayan bireylerin varlığında genel maksimum 2,3’e kadar yükseltilebilir. İkinci bileşen, düzenli olarak kayıtlı bir sözleşme ile kiralanan bir evde ikamet eden ailelerin gelirlerine ek olup, miktar ISEE bilgileri esas alınarak yıllık maksimum 3.360 Euro’ya kadar hesaplanmaktadır.
Adi, maksimum 18 aylık sürekli bir süre için aylık olarak ödenir ve bir aylık uzaklaştırma süresine tabi olarak ilave 12 ay süreyle yenilenebilir. Ödeme, ilk ödemenin kredilendirilmesiyle birlikte ve her halükarda Siisl portalı üzerinden yapılan özel bir bildirimin ve kısa mesaj/e-posta yoluyla yapılan bildirimin ardından postanelere teslim edilen özel bir şarj edilebilir elektronik kart olan Katılım Kartı kullanılarak gerçekleştirilir.
Adi başvurusunun INPS kurumsal web sitesine elektronik olarak yapılması gerekiyor ve aktivasyon süreci, Siisl, Sosyal Katılım Bilgi Sisteminde bulunan sosyal ve işe katılım aktivasyon platformuna kayıt olduktan sonra gerçekleşiyor. Alternatif olarak Patronati’ye ve 1 Ocak 2024’ten itibaren Kafe’ye başvuru yapmak mümkündür. Başvuruyu yaptıktan sonra ekonomik fayda elde edebilmek için başvuru sahibinin Siisl’e kayıt olması ve aynı zamanda Dijital Aktivasyon Sözleşmesini (Pad) imzalaması gerekmektedir. Olumlu bir soruşturmanın ardından başvuru kabul edildiğinde ADI, Pad’in imzalanmasını takip eden aydan itibaren tanınır.
Pad’in imzalanmasıyla aile biriminin verileri, ihtiyaçların analiz edilmesi ve karşılanması, üyelerin sosyal ve çalışma katılımına yönelik kişiselleştirilmiş yolların etkinleştirilmesi için ikamet edilen belediyenin sosyal hizmetine iletilir. Pad’in imzalanmasından sonraki 120 gün içinde ve soruşturmanın olumlu sonuçlanması durumunda tedbirden yararlananlar, birimin çok boyutlu ilk değerlendirmesi için sosyal hizmetlere çağrılıyor. Bu ilk toplantının yapılmaması durumunda tedbir toplantıya kadar ertelenir ve yararlanıcıların toplantılara gelmemesi halinde tedbir geçerliliğini kaybeder.
Aile üyelerinin çok boyutlu değerlendirilmesi, yollardan biri veya her ikisi için de uygun görülen kişiler için kişiselleştirilmiş bir sosyal katılım ve/veya iş aktivasyonu yolunun geliştirilmesi açısından önemlidir.
İlk INPS tahminlerine göre ADI’den yararlanan 737 binin üzerinde potansiyel aile var. Toplam hedef kitlenin 348.100 hanesinde en az bir reşit olmayan kişi, 341.700 hanede 60 yaş ve üzeri en az bir kişi, 215.800 hanede ise en az bir engelli birey bulunmaktadır. Hükümetin yönlendirmesi üzerine, ADI başvurularının INPS’e sunulması 18 Aralık 2023’e ertelendi; en kırılgan ailelere daha zamanında yanıt verebilmek amacıyla başlangıçta 1 Ocak 2024 için bir tıklama günü planlandı. Bu nedenle, ilk aktivasyon aşamasında, yalnızca Ocak 2024’e kadar imzalanan Dijital Aktivasyon Sözleşmesini (Pad) ibraz eden başvurular için, incelemenin olumlu sonucuna halel getirmeksizin aynı aydan itibaren fayda tanınacaktır.
Katılım Ödeneği tarafından ortaya konulan paradigma, bir ekonomik destek biçimini, yoksulluk veya kırılganlık durumunun altında yatan koşulları ortadan kaldırmayı amaçlayan özel hazırlanmış bir yolla birleştirir; bu önlemin kendisinden yararlananların aktif katılımını varsayar; sosyal ve işe katılımın kişiselleştirilmiş yolu. Bu kurslara katılım, engelli, 60 yaş ve üzeri veya toplumsal cinsiyete dayalı şiddete karşı koruma kurslarına katılan bireylerin gönüllülük esasına dayalı olarak gerçekleşmektedir. Sosyal hizmet birimleri tarafından değerlendirilen 18-59 yaş arasındaki aile bireylerinden işe aktif hale getirilebilecek olanlar belirlenerek işe aktivasyon sürecini başlatmaları istenecek.
Aynı kişilerin, bireysel dijital aktivasyon sözleşmesini imzaladıktan sonra istihdam merkezlerinden birinde veya istihdam hizmetleri için akredite kuruluşlardan birinde kişiselleştirilmiş hizmet sözleşmesini imzalamaları için 60 gün süreleri olacaktır. Kişiselleştirilmiş Hizmet Sözleşmesi, çalışmaya uygun kişinin her 90 günde bir sözleşmeyi imzaladığı İş Merkezine gelerek pozisyonunu güncellemesini gerektirmektedir. Her durumda, ADI yararlanıcısı, tedbire erişim koşulları ve gereklilikleri ile ilgili her türlü değişikliği “Genişletilmiş Adi-Com” formunu kullanarak INPS ile iletişim kurmalıdır.
ADI yardımı, kişiselleştirilmiş bir sosyal ve/veya işe katılım yoluna katılmayla ilgili yükümlülüklere uyması gereken birim üyesinin belirlenen son tarih içerisinde sosyal hizmetlere veya yetkili istihdam servisine bildirimde bulunmadan rapor vermemesi durumunda sona erer. haklı sebep; Katılım Sözleşmesini veya Kişiselleştirilmiş Hizmet Sözleşmesini imzalamaz; geçerli bir nedeni olmaksızın istihdam hizmetlerine dahil olduğu eğitimlere veya aktif politika girişimlerine katılmaz veya kişiselleştirilmiş yolun bir parçası olarak sosyal hizmetlerle mutabakata varılan taahhütlere uymaz; 18-29 yaşları arasında olması ve okul yükümlülüklerini yerine getirmemesi durumunda yetişkin eğitimine düzenli olarak katılmayan; 5564 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9’uncu maddesinde belirtilen nitelikleri taşıyan iş teklifini haklı sebep olmaksızın kabul etmez. 48/2023.
Gelir veya hanedeki değişikliklere ilişkin iletişim yükümlülüklerini hâlâ yerine getirmemesi veya daha fazla menfaat elde etmek amacıyla yanlış iletişimde bulunması; aile biriminde bir değişiklik olması durumunda güncellenmiş bir DSU sunmamaktadır; haber verilmeden iş faaliyetleri yürütürken tespit edildi.