“CGIL ve asgari ücret: bir başkalaşımın öyküsü. Bu tedbire ilişkin tarihsel şüphecilik görüşünden yola çıkarak, birkaç ay içinde İtalya’nın ana sendika örgütü, onun lehine net bir pozisyona geçti. Elbette, ve muhtemelen paradigma değişimini kolaylaştırdı, ancak Maurizio Landini liderliğindeki sendikanın birçok tarihi liderinde köklü şüpheler bıraktı. CGIL ön saflarda yer aldı ve aynı zamanda CISL ile sendika birliğini de bozdu. Bunun doğru olduğuna inananlar ve ana hatları ve sınırları çizmeye çalışan yasama müdahalesi gerekli. Objektif olarak tanımlayacağım birden fazla kafa karışıklığını ortaya çıkaran bir değişiklik. Bunların arasında hepsinden bir tane daha var.” Bu nedenle, Adnkronos/Labitalia, iş hukuku uzmanı ve CNEL’in uzman danışmanı Francesco Rotondi ile birlikte.
“Ülkemizde tarihi, hukuki, anayasal ve demokratik düzeyde ve dolayısıyla hukuk sistemimizde, bir dizi ilkenin (genel ve diğer) belirlenmesi, düzenlenmesi, uygulamaya dönüştürülmesi, belirleyici bir dizi sosyal politikanın hazırlanması, sosyal taraflara devredildiğini ve devredildiğini – toplu pazarlık yoluyla ifade ettiklerini altını çiziyor. Pazarlığın işlevleri arasında Anayasamızın 36. maddesinde belirtildiği gibi ‘adil ve yeterli ücret’ amacı da var”.
“Yukarıda bahsedilen Anayasa ilkesinin uygulanması, fiili uygulaması ve uygulama anlamları konusunda yıllar boyunca çok sayıda tartışmayı ateşledi, ancak kesinlikle ulusal toplu sözleşmelerin (ve ardından merkezi olmayan sözleşmelerin) pazarlık yoluyla uygulanabilir ‘asgari ücret’ kavramını ifade etmesini sağladı. Rotondi, sosyal ortaklar arasında” ifadesinin altını çiziyor.
“Sendika – devam ediyor CNEL’in uzman danışmanı – diğer sosyal önemlerin yanı sıra kendisine atfedilen rolden de hiçbir zaman vazgeçmedi. Gerçekten de sık sık kendine ait olduğu düşünülen alanları ve işlevleri geri almaya çalıştı. Kesinlikle bunu asla düşünmedi. Kendisine atfedilen konular tekrar yasa koyucunun eline geçti CGIL neden tarihi rolünden feragat etmeye karar verdi Bu rol 70 yılı aşkın bir süredir belirgin sorunlar ve gerilimler olmadan yürütüldüğü için soru daha da ‘alışılmışın dışında’ ve karmaşık hale geliyor. Sadece bu da değil, birçok kez sosyal ortaklara ve toplu sözleşmelere yapılan atıflar, her şeyi ‘düzenlemek’ isteyen yasa koyucular için bir uyarıydı” diye devam ediyor. “Ama o zaman – Rotondi’ye soruyor – CGIL neden asgari ücret konusunda distonik açıklamalar yapıyor: ‘Asgari tablo, Anayasa’nın 36. maddesi uyarınca asgari ücreti temsil etmiyor’ veya ‘Çalışma saati ödenemez’ 9 avrodan az mı? Bu, CGIL’in tam olarak inanmadığı bir sisteme inanıyormuş gibi yaptığını söylemek gibi bir şey. Milyonlarca işçinin çıkarlarını ve haklarını “düşünmeyen”lerin ellerine emanet etmesi. onları koruyabilirlerdi.”
“Bu bir teslimiyet beyanı mı? Sendikanın işlevi artık sosyal pazarlık yoluyla, beyan edilen uygarlık hedeflerine ulaşma kapasitesine sahip değil mi? Ve ayrıca CGIL tarafından imzalanan ve asgari 9 avrodan az bir ücret sağlayan ulusal toplu sözleşmeler saat, Bunları nasıl açıklayacağız? Bu değerlerin (haklı olarak) uygulandığı işçilere karşı bunlar nasıl haklı gösteriliyor? O her zamanki kötü girişimci mi? Bu çok önemli rolün farkında olmayan bu on yılları kim telafi ediyor? Rotondi, sendikanın işgücü piyasasının tüm meselelerinde oynadığı rol nedir?” diye soruyor.
İş hukuku uzmanına göre, “Belki de CGIL’nin çekilmesine bir açıklama getirmek için, açıkça zorlayıcı olan bir durumu işaret etmek daha kolay olurdu, ancak ben asgari ücret meselesinde Landini liderliğindeki sendikanın Kanunen mağdur ve cellattır Başka bir şeyle ilgilenmesi gereken ve sosyal ortakları kendi yetki alanlarında iyi işleyebilecek bir konuma getiren belirli bir ‘siyasetin’ tamamen yokluğunun mağduru. Bugün işçi olduğundan emin olmayanların hepsinden önemlisi siyasi pozisyonları işgal eden ve destekleyenler”.
“Ülkemizde tarihi, hukuki, anayasal ve demokratik düzeyde ve dolayısıyla hukuk sistemimizde, bir dizi ilkenin (genel ve diğer) belirlenmesi, düzenlenmesi, uygulamaya dönüştürülmesi, belirleyici bir dizi sosyal politikanın hazırlanması, sosyal taraflara devredildiğini ve devredildiğini – toplu pazarlık yoluyla ifade ettiklerini altını çiziyor. Pazarlığın işlevleri arasında Anayasamızın 36. maddesinde belirtildiği gibi ‘adil ve yeterli ücret’ amacı da var”.
“Yukarıda bahsedilen Anayasa ilkesinin uygulanması, fiili uygulaması ve uygulama anlamları konusunda yıllar boyunca çok sayıda tartışmayı ateşledi, ancak kesinlikle ulusal toplu sözleşmelerin (ve ardından merkezi olmayan sözleşmelerin) pazarlık yoluyla uygulanabilir ‘asgari ücret’ kavramını ifade etmesini sağladı. Rotondi, sosyal ortaklar arasında” ifadesinin altını çiziyor.
“Sendika – devam ediyor CNEL’in uzman danışmanı – diğer sosyal önemlerin yanı sıra kendisine atfedilen rolden de hiçbir zaman vazgeçmedi. Gerçekten de sık sık kendine ait olduğu düşünülen alanları ve işlevleri geri almaya çalıştı. Kesinlikle bunu asla düşünmedi. Kendisine atfedilen konular tekrar yasa koyucunun eline geçti CGIL neden tarihi rolünden feragat etmeye karar verdi Bu rol 70 yılı aşkın bir süredir belirgin sorunlar ve gerilimler olmadan yürütüldüğü için soru daha da ‘alışılmışın dışında’ ve karmaşık hale geliyor. Sadece bu da değil, birçok kez sosyal ortaklara ve toplu sözleşmelere yapılan atıflar, her şeyi ‘düzenlemek’ isteyen yasa koyucular için bir uyarıydı” diye devam ediyor. “Ama o zaman – Rotondi’ye soruyor – CGIL neden asgari ücret konusunda distonik açıklamalar yapıyor: ‘Asgari tablo, Anayasa’nın 36. maddesi uyarınca asgari ücreti temsil etmiyor’ veya ‘Çalışma saati ödenemez’ 9 avrodan az mı? Bu, CGIL’in tam olarak inanmadığı bir sisteme inanıyormuş gibi yaptığını söylemek gibi bir şey. Milyonlarca işçinin çıkarlarını ve haklarını “düşünmeyen”lerin ellerine emanet etmesi. onları koruyabilirlerdi.”
“Bu bir teslimiyet beyanı mı? Sendikanın işlevi artık sosyal pazarlık yoluyla, beyan edilen uygarlık hedeflerine ulaşma kapasitesine sahip değil mi? Ve ayrıca CGIL tarafından imzalanan ve asgari 9 avrodan az bir ücret sağlayan ulusal toplu sözleşmeler saat, Bunları nasıl açıklayacağız? Bu değerlerin (haklı olarak) uygulandığı işçilere karşı bunlar nasıl haklı gösteriliyor? O her zamanki kötü girişimci mi? Bu çok önemli rolün farkında olmayan bu on yılları kim telafi ediyor? Rotondi, sendikanın işgücü piyasasının tüm meselelerinde oynadığı rol nedir?” diye soruyor.
İş hukuku uzmanına göre, “Belki de CGIL’nin çekilmesine bir açıklama getirmek için, açıkça zorlayıcı olan bir durumu işaret etmek daha kolay olurdu, ancak ben asgari ücret meselesinde Landini liderliğindeki sendikanın Kanunen mağdur ve cellattır Başka bir şeyle ilgilenmesi gereken ve sosyal ortakları kendi yetki alanlarında iyi işleyebilecek bir konuma getiren belirli bir ‘siyasetin’ tamamen yokluğunun mağduru. Bugün işçi olduğundan emin olmayanların hepsinden önemlisi siyasi pozisyonları işgal eden ve destekleyenler”.